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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，渴望與他人建立情感上的聯(lián)系，要求在社會(huì)中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承認(rèn)的需求屬于

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，渴望與他人建立情感上的聯(lián)系，要求在社會(huì)中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承認(rèn)的需求屬于

    • A、安全需求
    • B、歸屬需求
    • C、尊重需求
    • D、自我實(shí)現(xiàn)需求
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    現(xiàn)代管理學(xué)的特征包括變革性、開放性、實(shí)用性和

    • A、準(zhǔn)確性
    • B、嚴(yán)密性
    • C、全面性
    • D、繼承性

    西方組織理論的演變大致經(jīng)歷了古典組織理論階段、行為科學(xué)組織理論階段、系統(tǒng)科學(xué)組織理論階段和

    • A、創(chuàng)新發(fā)展階段
    • B、科學(xué)發(fā)展階段
    • C、快速發(fā)展階段
    • D、職業(yè)化發(fā)展階段

    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開發(fā)，這說(shuō)明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同

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